Bằng kinh nghiệm nhiều năm làm việc tại các bộ phận nhân sự, đào tạo, tuyển dụng và điều phối nguồn lực, chúng tôi đã có cơ hội chứng kiến được các công ty phát triển từ lúc có vài chục nhân sự cho đến lúc có vài ngàn nhân viên. Trong quá trình đó, chúng tôi đã trải nghiệm được nhiều mô hình về Resource Pool. Đến nay, chúng tôi có thể tư vấn cho các doanh nghiệp về các vấn đề sau:
- Khi nào thì nên tạo Resource Pool?
- Resource Pool nên có tỉ lệ giữa nhân viên giỏi và nhân viên có năng lực bình thường như thế nào?
- Cách trả lương (và thưởng) cho nhân viên ở Resource Pool nên thế nào?
- Làm sao để training cho các bạn trong Resource Pool một cách hiệu quả?
- Pool Manager cần có những kỹ năng gì?
- Cách điều phối người giữa Pool và các đơn vị sản xuất?
- Làm sao để động viên tinh thần các nhân viên khi họ đang ở Pool?
- Nhân viên đang ở trong Pool có nên cho công ty khác mượn (hoặc thuê) được không?
- Pool nên hoạt động dựa vào nguồn kinh phí nào?
- Các KPI nên có của Pool là gì?
- Và nhiều vấn đề khác liên quan đến Pool...
Thấu hiểu được các khó khăn của doanh nghiệp, chúng tôi xin cung cấp các dịch vụ đào tạo cho nhân viên, chia thành các đối tượng cụ thể như sau:
1. Nhân viên đang trong thời gian chờ dự án:
- Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo cấp tốc về lập trình, tester / QA (manual và automation), Junior PM (Pre-PM), BA, BrSE...
- Có chương trình đào tạo cho học viên ngắn hạn theo tuần, theo tháng hoặc theo toàn khóa học một cách linh hoạt. Học viên có thể bắt đầu học bất kỳ lúc nào, không cần chờ nhau. Học viên có thể học tại trung tâm hoặc học online có giảng viên dạy trực tiếp. Học viên đang học giữa chừng có thể chấm dứt để tham gia dự án, sau đó có thể quay lại tiếp tục học nếu có điều kiện. Tùy vào năng lực của từng học viên, nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp và khoảng thời gian có thể được đào tạo, trung tâm sẽ thiết kế các chương trình riêng cho từng nhân viên của doanh nghiệp.
- Hàng tuần, trung tâm sẽ gửi báo cáo đầy đủ tình hình học tập của học viên cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp được phép trả chi phí theo từng tuần cho từng học viên; học viên học tuần nào thì doanh nghiệp trả chi phí tuần đó, rất tiết kiệm cho doanh nghiệp. Hóa đơn giá trị gia tăng được xuất đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
2. Sinh viên thực tập:
- Các doanh nghiệp chỉ cần tập trung đào tạo các công nghệ chuyên sâu, các framework đặc thù cho dự án. Những kỹ năng cơ bản hãy để chúng tôi đảm nhận việc đào tạo.
- Có chương trình đào tạo cho học viên ngắn hạn theo tuần, theo tháng hoặc theo toàn khóa học một cách linh hoạt. Học viên có thể bắt đầu học bất kỳ lúc nào, không cần chờ nhau. Học viên có thể học tại trung tâm hoặc học online có giảng viên dạy trực tiếp. Doanh nghiệp có thể không cần lo lắng về việc sắp xếp chỗ ngồi cho học viên.
- Hàng tuần, trung tâm sẽ gửi báo cáo đầy đủ tình hình học tập của học viên cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp được phép trả chi phí theo từng tuần cho từng học viên; học viên học tuần nào thì doanh nghiệp trả chi phí tuần đó, rất tiết kiệm cho doanh nghiệp. Hóa đơn giá trị gia tăng được xuất đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Chúng tôi cung cấp dịch vụ phỏng vấn sinh viên thực tập, nhân viên chính thức; giúp các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng đầu vào nếu các doanh nghiệp chưa sắp xếp được cán bộ chuyên trách trong vấn đề này.
Nhấn vào đây để xem các bài viết do các giảng viên của chúng tôi tự biên soạn...